为什么投资人不愿投你的公司?为什么稀释股权以后会失去公司控制权?
案例:甲乙丙合伙创业,甲占股60%,乙和丙各占股20%,股权架构该如何设计?是直接成立一家有限公司,然后注册即可吗?肯定不行,高手都是这么设计的!
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第一步:成立一家家族公司(A),甲和他的孩子在这家公司100%持股。
第二步:成立一家平台公司(B),家族公司持股60%,乙和丙各持股20%。
第三步:成立主体公司(C),用平台公司100%持股主体公司。
第四步:平台公司再100%持股下面的分子公司,如生产公司(D),销售公司(E),研发公司(F)等。
这样做股权布局,到底有哪些好处呢?
1、获取更多的融资
如果按照初始设计,创始人A最多稀释10%,才是有相对控制权,但是这样的设计,可以稀释49%,还可以相对控股。
2、更好做股权激励
激励技术总监,让他在D公司持股;激励销售总监,让他在E公司持股;激励研发总监,让他在F公司持股。对于核心骨干员工,也可以直接让他在C公司持股。
3、更方便上市
将来你可以用D公司上市,用E公司上市,用F公司上市,也可以直接打包(主体公司)上市,有了更多的选择。
4、方便传承
因为A公司只有你和你的孩子,如果将来你退休了可以直接把A公司传承给你的孩子。
5、把握控制权
后续如果需要融资或者是做股权激励,只要A公司的股权不被稀释,就可以一直把握控制权。
6、税收问题
有的人可能会说,搭建这么多公司,那需要交多少税?其实完全不用担心,公司与公司之间的分红是免交企业所得税的。
高手布局稀释股权,开局即是结局!当你想着去做一个企业的时候,首先装在你心中的应该是一个企业帝国。当你有了这个企业帝国的时候,你的股权才会值钱稀释股权,才会有一些牛人、有能力的人、有资源的人才愿意跟你一块儿玩。
如果你也想做这样的股权架构,那你一定要有 :
1、《股东合作协议》
2、《分子公司扩张协议》
3、《保护创始人章程》
4、《投资人入股协议》
5、《员工入股协议》
6、《退出协议》
这些协议都在下方的“股权工具包”里,你拿过去稍作修改就可以用!
我是 @李老师 ,关注我,给你分享更多企业经营管理知识,往期我还分享了很多不错的内容,你都可以看看:
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