灵活就业人员，社保这笔账你算清楚了吗？
#灵活就业#
灵活就业人员的社会保险该怎么选，你真的清楚吗？
医疗和养老问题一直是大家热议的话题。近几年国家多次的上调养老金、提升医保报销比例、增设医保定点医药机构、完善医保养老制度等，为广大人民群众带来更多福利。大家对于缴纳社会保险的意愿较之前更为强烈。
目前我国有两类社会保险：城镇职工社保（单位职工社保和灵活就业人员社保）和城乡居民社保。
那对于灵活就业人员来讲，哪一种更为合适呢？（以下以石家庄为例）
单位职工社保：
《社会保险法》规定，参加职工保险的，保险费用由用人单位与个人共同承担，参保详情可以看下图☟
以最低基数5409*60%=3245.4来计算，企业最低缴纳1090.47元，个人最低缴纳382.60元，合计最少支出社保费用1473.07元。其中养老保险个人需缴纳缴费基数的8%，这部分全部计入养老保险个人账户社保个人缴纳比例，医疗保险个人账户返钱标准可参考下图☟
即按最低缴费基数来算，每月个人账户余额养老+医保总计396.17~480.09元。
灵活就业社保：
参加灵活就业的保险费用全部由个人承担，参保缴费详情可以看下图☟
以最低60%档计算，每月最低缴纳1102.01元，灵活就业由参保人个人全部承担。其中养老个人账户由其缴费基数的8%会计入养老保险个人账户，医疗保险个人账户返钱标准可参考下图☟
即按最低缴费档次计算，每个月个人账户余额养老+医保总计282.94~366.86元。
城乡居民社保：
城乡居民保险为年缴费社保个人缴纳比例，养老保险当年交当年，医疗保险今年交明年（提前交）。2022年城乡居民医疗保险需缴费320元（部分地区330元，含10元长期护理费）。医疗保险无个人账户，且报销比例低于职工社保（职工医疗保险与灵活就业医疗保险的报销比例相同）。城乡居民养老保险有200、300、500、1000、3000、5000、8000，共7个档次可以自行选择，缴纳的费用全部转入个人账户。
小结：
如果有企业代为缴纳，当然最好的选择是缴纳职工社保。但作为灵活就业人员的话，个人无法缴纳职工社保，就算自己能够缴纳职工社保，自己需要缴纳全部的费用。
以上面所计算的缴纳基数为对比，每个月比灵活就业社保多支出371.06元，养老个人账户转入钱相同均为259.63元，虽然灵活就业医保个人账户比职工医保个人账户少转入113.23元。
由于都是购买的城镇职工医疗保险，因此报销的比例，额度等相关待遇都是一样的。显然这样的情况下，灵活就业社保是更为合适的选择。
城乡居民医疗保险报销比例低于职工医疗保险。灵活就业人员的医疗需要保障，毕竟万一生场病，有多少钱都不够的，肯定更需要报销比例高的医疗保险。
其次对于养老保险，无论是职工养老保险还是城乡居民养老保险，国家都有一个不变的原则，那就是多缴多得。相较而言，灵活就业的养老也是对比城乡居民养老更为合适。
综上如果您是灵活就业人员，条件还可以的话，建议以灵活就业的方式进行缴纳社保，医保和养老更有保障。
以上内容由51税知网整理，希望对大家有所帮助！与智慧同行，开启你的创业之路！
