何谓股权激励_股权激励的概念

大家好，今天来和大家聊聊股权激励过程中用于激励的股份从哪里来，专业术语叫定来源。（文章中也会用到这个词）

前面我们聊了这么多关于股权激励的内容，像定类型、定价格、定量等等。在做股权激励的时候，我们肯定是拿一部分股权来分给员工，可是给员工的一部分股权是从哪里来的呢？有人说老师这个还用说嘛，股权肯定是从公司里来的。那既然股权从公司里来，公司又是谁的？如果是没有合伙人的前提下，也就是说这个公司是你独资，或者是你们夫妻来持有这个公司的股权股权稀释是什么意思，或者说是你父子来持有公司所有的股权，那就不用谈了。里里外外没有到外面，全部的股权都是你家的，都是你们夫妻的，你自己的，这个股权你做主，你愿意给别人分多少就分多少，都是是从你的股权中切割出一部分。那如果这个公司里面还有其他合伙人呢？

接下来我们就谈谈如果公司有其他股东这个股权从哪里来？无非有三种渠道：第一种，股权转让；第二种，叫增资扩股；第三种，期权池。接下来我用一个案例来说说这三种途径的使用和区别：假设A和B两个朋友合伙创业，他们的股权是五五分，就是各50%的股份。

我们先来看股权转让怎么操作。激励的对象成为公司股东，有可能是从A股东里面拿出来一部分股权给激励对象。有可能是 b的股权里面拿出来一部分给股权激励对象，这叫股权转让。如果让员工购买A股东或者是B股东的一部分股权，那么所交的这笔钱应该是归谁呢？这个钱是谁把股权转给激励对象，谁就拥有这部分钱！（记得缴纳个人所得税哈）

再来看增资扩股，那什么叫增资扩股？增资扩股是同比例稀释股权，也就是所激励的对象，要把这个钱购买公司的股权，购买公司的股权的钱要交给公司。公司把股权给他，给他5%，如果公司是两个股东就各稀释出2.5%，加一起刚好是5%，交的这个钱就归公司所有！这是第二种，增资扩股。

第三种，期权池，什么是期权池呢？也就是说你公司初创的时候，就预知到将来肯定会吸引优秀的人进来，也就是说你们当初并没有把股权分完预留了一部分给未来要成为公司合伙人的优秀人才，你们预留的这部分股权就是期权池。将来有优秀的人成为公司合伙人了，不用动用创始团队的股权，而是可以从股权池里面拿一部分的股权给被激励的对象。

以上就是定来源两种情况的分析，独资的股权稀释是什么意思，合伙的都包含在里边了。结束之前必须有一句话牢记，股权转让的钱归个人所有，增资扩股的钱归公司所有。也就是说，如果是个人缺钱了，你可以把股权转让给别人；如果是公司缺钱了，那你要做增资扩股。

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