重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好重庆市专家服务团项目考核评估和第四批专家

渝人社办〔2022〕298号

各有关区县（自治县）人力社保局，万盛经开区人力社保局，各专家服务团派出单位：

为巩固脱贫攻坚成果，做好脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接，根据市委办公厅、市政府办公厅《加快推进乡村人才振兴的重点措施》和《重庆市专家服务团服务基层实施办法》有关要求，现就做好重庆市专家服务团考核评估和第四批专家服务团项目需求征集工作有关事项通知如下：

一、考核评估对象

重庆市专家服务团项目考核评估对象为第三批重庆市专家服务团和成渝地区双城经济圈乡村振兴专家服务团项目领衔专家。

二、时间安排

项目考核评估时间：2022年10月24日—11月3日。

项目需求征集时间：2022年10月24日—11月8日。

三、主要内容

（一）项目考核评估。专家服务团实行领衔专家负责制，本次重庆市专家服务团项目考核评估对象为第三批重庆市专家服务团74个团队和成渝地区双城经济圈乡村振兴专家服务团项目24个团队。着重考核评估领衔专家申报填写的《重庆市专家服务团项目申报书》中确定的服务地点、服务内容、预期目标、工作成效及经费使用情况。

（二）项目需求征集。专家服务团主要开展以专业培训、技术指导、决策咨询、规划建设、产业提升、项目合作、支教支医等为主的特色专家服务活动。第四批专家服务团项目需求征集创新方式，探索实施“基层出题”和“专家发榜”双向通道。“基层出题”由各区县（自治县）人力社保部门聚焦我市重大战略、重点领域、重点项目，紧扣当地经济社会发展主要需求，特别是要摸准市级乡村振兴重点帮扶乡镇需求，充分征求区县（自治县）党委、政府分管领导意见，做好项目需求征集，精准提出需求项目。“专家发榜”由高层次专家对拥有的创新成果或产品，具有较好转化（孵化）前景，可以直接提出榜单，让基层需求单位揭榜（所涉及知识产权应系自有知识产权，若系单位或者第三方知识产权，需提供授权书）。

四、工作方式

（一）专家服务团考核评估方式。专家服务团领衔专家登录重庆市专业技术人员服务平台→专家→专家服务团考核（），严格对照考核内容和要求填写并上传相应的附件资料。各区县（自治县）人力社保部门在截止时间前登录人社系统金保内网审核（网址：），同时及时组织指导受援单位开展独立评价，填写《重庆市专家服务团考核评价表》（附件1），根据平时掌握了解情况，提出考核等次及意见并加盖公章，将纸质件以传真或邮寄的方式报市人力社保局专业技术人员管理处。

（二）专家服务团项目征集方式。“基层出题”项目需求征集通道由各区县（自治县）人力社保部门根据乡镇（村）需求西城区人力社保局官网，登录人社金保内网（网址：），实行网上填报。系统于11月8日18:00关闭，11月8日前将各区县（自治县）人力社保部门主要负责人审签并加盖公章的《重庆市专家服务团服务基层需求表》（附件2）以传真或邮寄的方式报市人力社保局专业技术人员管理处。“专家发榜”项目征集通道由高层次专家自行组团（3~10人），提出科研成果及转化应用服务清单，直接填写《重庆市专家服务团“专家发榜”清单表》（附件3）于11月8日前以邮寄的方式报市人力社保局专业技术人员管理处，同时将电子版发指定邮箱。

五、有关要求

（一）专家服务团项目是推进乡村振兴战略的重要举措，是推动科技人才助力乡村振兴供给侧改革的重要创新，是搭建高层次人才服务乡村振兴的重要平台，工作成效将作为市委、市政府实施乡村振兴战略实绩考核内容西城区人力社保局官网，各区县（自治县）人力社保部门要高度重视，深入调研，切实做好专家服务团项目的考核和需求征集工作。

（二）考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，并向社会公布。考核结果为“优秀”的，持续资助经费。考核结果为“合格”的，兑现资助经费和相关政策。对考核结果为“不合格”的，限期整改并暂停1年申报资格。受援对象评价结果为差的服务团直接纳入不合格等次。

（三）渝东南、渝东北地区的区县（自治县）可报送2~3个专家服务团项目，其中市级乡村振兴重点帮扶乡镇至少报送一个项目。其他区县（自治县）原则上各报送1个专家服务团项目。对重大技术难题、重点产业需求的项目，可不受申报数量限制，采用“揭榜挂帅”方式组建专家团队服务。

联 系 人：苏赋

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