2022年河南残保金减免攻略？如何合理合法的避免残保金？
河南8部门发文 完善残疾人就业保障金制度
河南省发展改革委获悉，省发展改革委、省财政厅、省民政厅等8部门日前联合印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》（以下简称《意见》），以充分发挥残疾人就业保障金（以下简称残保金）制度作用，降低吸纳残疾人就业企业成本，有效有力促进残疾人就业。
●哪些单位需缴纳残保金？
残保金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
●残保金如何征收管理？
根据《意见》，残保金要规范征收，实行分档征收，2020年至2022年，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于我省规定比例(1.6%)的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
2020年至2022年，暂免征收在职职工总数30人（含）以下小微企业的残保金。明确征收上限和社会平均工资口径，残保金征收标准上限按当地社会平均工资的2倍执行，当地社会平均工资为所在地城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残疾人联合会在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控，劳务派遣公司作为用人单位的残疾人就业保障金应由所服务的用工单位缴纳。
残保金计算公式：
缴纳残疾人就业保障金的计算公式为：残疾人就业保障金一(用人单位职工总数×1.6％一用人单位已安排残疾人职工数) ×统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。
残保金征收时间和申报时间
保障金按年征收，定期缴纳，当年度征收上年度应缴纳的保障金。每年的4至10月份为申报和征收上年度保障金时间。
审核地点：
①现场申报，各级残疾人就业服务机构服务大厅。
②网上申报，河南省按比例安排残疾人就业年审网上申报系统。
注：市属机关、社会团体、事业单位、民办非企业由郑州市残疾人劳动就业服务中心负责审核；纳入中国税务（原郑州市地方税务局大企业分局）、国家税务总局郑州高新技术产业开发区税务局、国家税务总局郑州市郑东新区税务局、国家税务总局经济技术开发区税务局、国家税务总局郑州航空港经济综合实验区税务局管理的用人单位残疾人就业审核及申报工作由郑州市残疾人劳动就业服务中心负责。各县区负责本行政区域内除前款规定外用人单位的残疾人就业审核及申报工作。
审核范围：
①现场审核适用范围残保金30人以下免征残保金文件，审核及申报对象中安排残疾人就业的用人单位；未纳入税务管理的用人单位；对网上申报结果持异议的用人单位。
②网上申报适用范围，审核及申报对象中未安排残疾人就业的企业及纳入税务管理的自收自支事业单位。
申报材料：
①用人单位签章的《河南省按比例安排残疾人就业年审手册》
②用人单位两个月会计凭证和残疾职工工资单发放原件。
③独立核算企业提供：年度整套《企业所得税纳税申报表》原件；分支机构企业提供：年度第二季度《企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表》原件
④用人单位在职残疾人职工的身份证、《中华人民共和国残疾人证》（二代证）或《中华人民共和国残疾军人证》（1-8级）原件及单位盖章的复印件。
⑤用人单位依法与残疾职工签订的劳动合同书原件及单位盖章的复印件。
⑥用人单位在年度为残疾人职工缴纳的养老、医保、失业、工伤、生育保险缴纳明细原件等相关资料 注：用人单位未安置残疾职工需要提供①②③项，已安置残疾人就业需要提供全部六项材料，
注意事项：
①凡逾期不参加年度审核的单位，视为未安排残疾人就业，按照人设、工商、税务、财政、统计等部门提供数据计算缴纳残疾人就业保障金。
②网上申报系统操作流程：
1.首次使用本系统，必须进行注册申请，使用右侧“用人单位登录入口”->“注册申请”，要按照要求详细填写，红“*”必填;最后通过点击“申请注册”提交注册信息；
2.“密码”和“确认密码”必须一致，该密码是用人单位注册信息被认证通过后，在“用人单位登录入口”->“年审网上申报”输入的密码凭证，一定要牢记；密码丢失需要联系年审服务大厅管理员；
3.通过点击右侧链接“已申请注册，查看审核进度”，输入用人单位正确的税务识别号，查看注册的审核进度，如果注册信息被认证通过，那么可以在这里查询到系统返回的唯一单位编号（即：“用人单位登录入口”->“年审网上申报”点开后的“单位编号”）。属终身识别编号，一定要保存，登录时复制过来粘贴使用即可。单位编号丢失可通过查看进度并输入税务识别号快速找到；
4.登录时输入(粘贴)正确的“单位编号”和“密码”,回车即可进入申报系统。
③审核结束用人单位无异议，审核机构提供残疾人就业情况认定书。
计算公式：
残疾人就业保障金=(用人单位职工总数×1.6％－用人单位已安排残疾人职工数) ×上年度在职职工年平均工资。
残保金逾期等事项： 保障金属政府性基金，原则上不得减免。
用人单位因经费困难或者经营亏损等原因，确需缓缴或者减免保障金的，持同级财政部门、地税部门核定的年度财务结算或决算报表，在收到《残疾人就业保障金缴款通知书》之日起15日内，向所在地残疾人就业服务机构提交缓、减、免保障金申请，经同级财政部门会同残疾人联合会审批后，可以缓缴、减缴、免缴。对应缴未按时缴纳保障金的用人单位，从11月1日起，按日收取5‰的滞纳金，与保障金一并收取。
对不按规定安排残疾人就业又拒不缴纳保障金和滞纳金的用人单位，由县级以上残疾人联合会做出责令限期缴纳的处理决定。当事人对处理决定不服的，可依法申请行政复议或向人民法院起诉。逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉又不履行处理决定的，由做出处理决定的县级以上残疾人联合会申请人民法院强制执行。
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