为什么有的人个人所得税可以退税，有的人却需要补税？用7条解释个税改革来龙去脉

最近很多熟人问我，因为他们困惑于个人所得税汇缴退税补税问题，在相关微博也看到好多要补税的人的怨言，有怨言倒是还好，但有人认为退税宣传是忽悠，进而有了一些阴谋论。这里我就为19年个税新政策说几句好话。我不会说的很官方，很精确，只是跟你讲述原理。

1，今年对2019年的汇缴是我国第一次进行，以前没这个政策。

2，以前工资薪金都是按月收税，收入在3500免征额以内不交税，超了的部分按3%到45%分段收税，收入越高税率越高。后来免征额3500调到了5000。

3，原来的政策其实一直有一个问题，就是有的人工资是波动的，你这个月收入即便是远远低于5000，甚至失业无工作，下个月只要超了5000就还要缴税。这样每个月单独计税简单明了，但免征额就像以前的流量，根本不会结转到其他月份，这并不是很公平。所以19年开始我们改为了“按月预缴按年汇缴”，这八个字意思是我们算个税改为以年了，但按月先预收你个税，下一年我们再对你上一年收入汇总计算真正该交的个税，与你每个月交的个税总数相比，多退少补。你看，套餐流量都只能结转1个月，我们是一年12个月以内互相结转个人退税，多么良心。唯一缺点就是复杂了。

4，因为有人觉得5000免征额太少，去年开始我们多了“专项附加扣除”，就是你可以理解为，上有老下有小的，要租房或者有第一套房房贷的，继续教育或者得了大病的，政府体谅你生活压力比那些一人吃饱全家不饿的人大，给你提高免征额，“扣除”的意思是工资先减去扣除再算税，相当于有多少扣除就加多少免征额。具体条件政策有点多，自己查吧，这里就先不展开了。

5，讲讲计算方法，看不懂也无所谓：具体计算的时候为了防止只要有一个月有波动可能就要退补税，现在用的是一种叫做累计预扣法的很复杂的算法，大概就是第一个月和以前算法一样，第二个月开始，每个月都用截止到目前为止这一年的总收入算应该交多少税，然后减去今年截止到目前交过的税，看还需要补交多少，要是一算因为工资下滑，反而多交了，先不退，给你记着，防止你下个月收入又变多，不然退税审核压力太大，退了可能下个月又补回来了。

6，总之，并不是个税都能退，本质上是交多了就退，别怕影响征信，因为那本来就是你的。缴少了就补，也别想着逃，因为那本来就是你早就该交的，只不过之前都发给你了。

7，讲几个常见的退税和补税情况，应该能解决很多人疑问，自己对号入座试试：

退税情况1：年初收入高，缴税，后来工资低或者有段时间辞职没工作。

退税情况2：你的收入不是【工资薪金】，而是【劳务报酬】！常见于做新媒体的，写稿子的，研究生给导师打工的……这些给你钱的时候都是扣掉税了，但劳务报酬计算方法预缴的时候税率20%，收入不太高的时候劳务报酬税率比工资薪金高，而汇缴的时候按综合所得税率也就是工资薪金税率，而且一年又有60000免征额，还可能有专项附加扣除，所以算下来大概率是要退税的！

退税情况3：一开始没报专项附加扣除，缴税了，后来补报了专扣，多交了个税。

补税情况，我能想到的最常见的就是两处所得，包括【同时两份所得】以及【年中跳槽换工作】。他们都是因为发工资的单位都只有你在他们单位的收入，另一个单位的收入无法算进去，就可能该缴税没交税，或者该适用高税率了还在适用低税率。同时两份工作相对少见，但他还会出现那个月两边算税都给你算了5000免税额，其实一个月你只有一个5000免税额。更多见的是年中换工作个人退税，尤其是一线城市，工资又挺高，前几个月工资累计最后按照10%税率了，一换工作，后边的单位不知道你前边收入，又从3%开始跟你计税了。所以这一部分会有该高税率的工资给你按低税率发的，少缴了个税。

因为我也是现在想想写的，实际情况肯定各种各样，大家只要注意在个税app对一下自己的收入对不对，不要被单位报错，或者被别的单位虚列工资。只要不是这种一般就不会有错，不放心可以钻研一下税率，自己计算一下税款，和已经预缴的税款对比一下，自己对对账。

国家出这些繁琐的政策本来是为了促进公平，减少大家负担。不要老觉得政府是想坑你的钱，说实话个税更多还是调节收入的象征意义，工资薪金能收上来几个钱呢，本身国家财政主要靠的是增值税和企业所得税，个税占比并不高，而这个占比不高的个税，大部分还是有钱人公司利润分红交的利息股息红利所得，重点税源企业一个股东分红就能交几百万上千万的利股红个税，比一大片区域所有工薪族的个税都多。国家真的是出于好心，并不差咱们普通百姓那点钱。​​​

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