重磅！“社保入税”落地，全国多地已官宣！11月1日起，社保直接交由税务局征收！
重磅消息，北京、天津、上海、深圳、新疆、西藏、吉林、山东、山西、湖南、江西、广西、贵州、四川等省市自治区计划单列市自2020年11月1日起企业社会保险费交由税务部门征收。
公告表示：2020年11月1日起，当地社保将移交税务部门征收。天津稍晚，从11月21日起开始实施。
（截图来自北京、上海、深圳税务局官网）
从目前看，全国各地“社保入税”似乎已经箭在弦上。
那这一政策有哪些注意事项，将对企业带来哪些影响呢？
征收范围
1、包含企业及职工缴纳的养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险费用（公积金不在此范围内）。
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的兼职人员及灵活就业者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险。
该缴多少
不出意外，应该会更接近实际工资。
因为以往，企业缴纳社保基数只要不低于当地最低月工资标准就ok，很多并没有严格按实际工资申报。
而现在，缴纳人依然是先向社保经办机构申报应缴费用，再按核定金额向税务部门缴费。
但因为税务部门基本掌握了企业各项数据，企业想做假或少缴漏缴，会很难。而税务部门作为直接征收部门，执行和干预力度会更大。
什么时候缴？
企业缴费，一般是每月15号前。个人缴纳部分特别国税征收官，一般在发工资时，由公司根据社保相关政策规定完成代扣代缴。
但不同地区可能有差异。比如北京是最后一个工作日（不含当日）前缴；灵活就业者则在15号前。
深圳地区是每月15号前，灵活就业者则按月缴费，税务部门每月11日、21日集中扣款。
对大家的影响
对企业。因个税、社保等打通，以往按最低档缴纳社保，减少税费成本的行为难以为继，社保费用将大幅增加。
据不完全统计，劳动密集型企业，目前整体人力成本约占企业经营总成本的40%-50%。如社保缴纳执法力度增大，或上浮10%-20%；
另外，因税务、工商、社保随时合并接口，企业人员、收入等信息互联，如不合规或足额缴纳社保，违规企业或成为重点稽查对象。不配合整改，还可能被打入失信名单。
对个人。社保由企业和个人承担，其中养老保险、医疗保险，个人承担2-8%不等。当缴纳基数与实际工资挂钩，到手的工资会减少，但退休后养老金会增加。
NO.2“社保入税”会增加企业负担吗？
在改革到位之前保持原来征收政策不变，现在各地的社保入税正处于改革准备状态，社保机构与税务方面的对接工作要做好衔接，共同建立数据分享平台，保持原来征收政策不变，只变更征收主体。
对于公司历史欠费暂时禁止进行集中清缴，循序渐进的进行处理历史欠费问题，严禁自行开展以前年度的清查欠费情况，确保安稳平定的进行社保入税改革。
所以社保入税暂时并不会影响企业的负担情况。
【注意事项】
由于系统升级状况，所以在11月10日之后开始恢复企业以及灵活就业人员的社保缴纳工作，可以通过协议扣费、网上缴纳、税局窗口、自主办税服务厅、银行缴费等等一些渠道进行社保缴纳工作。
“社保入税”正式落地后，将给企业带来哪些“致命”问题？
1、企业必须按照全额工资为员工缴纳社保，这导致企业经营成本提升。是很多中小型企业不能承受的巨额开支。
2、企业“避税”更加难了，很多公司采取工资两种渠道发放的模式特别国税征收官，对公账户和私人发放，这种方式已经成为过去。
企业注意：
这些违规行为别再有！
（1）长期按照最低标准申报社保的单位要注意了。
社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。
《社会保险法》第58条、第60条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
（2）拒交社保费的企业要注意了
我国《劳动法》规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业税收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率，企业延期申报、不申报，将影响企业和法人的信用。
写在最后，给企业家们：
总而言之，法律是企业发展不容触碰的底线，在大数据时代背景下，违法操作或者违法避税、擅自降低社会保险费用基数都将给企业带来风险。
END
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