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战疫|工伤、工资与裁员

51税知网1年前 (2022-11-19)62
战疫|工伤、工资与裁员
隔离时，用人单位支付全额工资。确诊后，用人单位支付病假工资。如果是工伤，支付全额工资。病假工资根据工龄和治疗期限来确定。企业不得无过失性辞退和经济性裁员被隔离和病假期员工。但工会不能代表员工来协商工资。如果员工不同意降低工资。员工主动辞职和员工违纪被解除，单位不支付经济补偿金。每工作一年，支付该员工...

开除、除名与辞退的联系与区别

51税知网2年前 (2022-10-25)42
开除、除名与辞退之间的联系主要有两点：第一，它们都是用人单位对职工采取结束劳动关系的行政惩戒或非行政惩戒的行为；第二，从某种意义上看，开除、除名也属于辞退的范畴，可划入违纪辞退之列,均应履行解除或终止劳动合同的手续。依法辞退，一般包括违纪解除合同辞退、正常解除合同辞退和经济性裁员解除合同辞退，以及终...

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