当前位置:首页 > 年假折算工资怎么计算

论职工带薪年休假未休工资报酬实务计算

51税知网1年前 (2022-11-08)61
论职工带薪年休假未休工资报酬实务计算
…按照其日工资收入的300%支付未休年假工资报酬…。用人单位安排职工休年休假,职工因本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。计算未休年假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.月工资是指职工在用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资...

2017年休假国家规定

51税知网1年前 (2022-10-19)86
2017年休假国家规定是怎么样的?国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...

怎么算带薪休假工资

51税知网1年前 (2022-10-19)84
怎么算带薪休假工资
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十一条、第十二条的规定,计算带薪年假工资应扣除加班费。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...

离职员工在离职当年度的应休年休假天数

51税知网1年前 (2022-10-18)93
工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假,当年度可休年休假天数,按入职后剩余天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。当员工提出离职申请时,尚未休完的年休假不予安排并自动作废。不可以休年休假年休假是带薪休息日,综合计算工时制人员在使用年休假时应先将休假天数进行标准工时...