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年假没休完怎么办?权威回应:今年年假可安排到明年休

51税知网1年前 (2022-11-18)38
年假没休完怎么办?权威回应:今年年假可安排到明年休
2021过完了,你休完年假了吗?据“央视频”微博,根据相关法律法规,年假可以跨1个年度安排,今年年假可以安排到明年休,注意的是只能跨一个年度;确因工作需要不能安排职工休年假的,单位应在征得职工本人同意后,根据职工应休未休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付报酬。单位不允许休年休假,劳动者应该怎...

年假没休完怎么办?来听听人社部负责人的权威回应!

51税知网2年前 (2022-10-24)50
年假没休完怎么办?来听听人社部负责人的权威回应!
没休的年休假能跨年度安排吗?单位不允许休年休假,劳动者应该怎么办?围绕很多劳动者们关心的休假问题,人社部有关负责人进行了回应。公司是否有权力清零员工未休的年休假?第一种,如果是员工可以休年假(公司可以安排),只是员工自己没有休,那么到了年底,公司是有权力清零的。如果某员工要离职,当年的年假没有休完,...

加班、年假、病假、婚丧假工资如何计算?

51税知网2年前 (2022-10-24)49
加班、年假、病假、婚丧假工资如何计算?
有的休息日放假属于调休,若不能补休的,则按休息日计发加班工资。年假未休用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。带薪年休假事假事假是员工...

今年的年假可以安排到明年休,你知道吗?

51税知网2年前 (2022-10-24)49
今年的年假可以安排到明年休,你知道吗?
除了以上提醒的“今年年假可安排到明年年休”以外。关于年假,你还必须知道这些。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。另外需要提醒的是年假不是老员工才有,新入职的员工可有。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5...

没有休完的年假怎么办

51税知网2年前 (2022-10-24)52
没有休完的年假怎么办
元旦已经过去,你的年休假休完了吗?刚刚过去的一周,很多咨询关于年休假的问题,怎么知道有没有年休假?没休完的年休假怎么办?没有休完的年假怎么办?年假没休够,需要支付给员工三倍工资。今年没休完的年假怎么办?所以如果今年确实工作繁忙,没有休完年假,可以经单位安排于第二年补休。离职了能否要求未休年假补偿?一...

员工休年假,能说走就走吗?

51税知网2年前 (2022-10-24)48
员工休年假,能说走就走吗?
前不久,由于个人原因,金女士临时提出休5天年假,被公司拒绝。金女士觉得年休假属于国家明文赋予劳动者的法定假期,自己有权决定休与不休以及什么时候休,只要休假前告诉了公司就行,便一走了之。据此,员工无疑可以依法享受带薪年休假。因此,何时、怎么休年假既要考虑职工的意愿,也要根据公司的生产、工作情况。也就是...